“Les salariés quittent les managers, pas les entreprises”
(Marcus Buckingham).
Le management n’est pas inné, il s’apprend : Savoir fédérer des talents tout en tenant compte des particularités individuelles, mettre en oeuvre un projet global, faire grandir les collaborateurs, les inciter à oser et surtout les inspirer à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Le management se construit dans la passion constante de faire et progresser dans son métier. En identifiant les mécanismes qui créent la motivation, vous pouvez alors construire un système de management capable de donner à chacun, une vision qui mobilise, une mission qui motive et définir des règles du jeu qui sécurisent.
Le management est un véritable métier avec ses outils, ses méthodes, ses règles et ses principes qui rappellent que le destin de l’entreprise se construit toujours à l’intérieur d’elle-même.
Philippe ROUSSELLE vous livre ses pistes de réflexion issues de ses 15 ans d’expérience dans l’accompagnement de dirigeants et managers.
Intervenant : Philippe Rousselle a accompagné depuis 2005 plus de 300 entrepreneurs, managers et leurs équipes.Donner du sens, piloter le changement, cultiver la volonté de réussir
et manager la performance résument son métier : la stratégie et l’organisation des entreprises