{"id":77,"date":"2016-02-15T20:03:01","date_gmt":"2016-02-15T19:03:01","guid":{"rendered":"http:\/\/xxl-strategie.fr\/?p=77"},"modified":"2016-02-15T20:56:22","modified_gmt":"2016-02-15T19:56:22","slug":"cohesion-team-learning-pour-un-apprentissage-collectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/2016\/02\/15\/cohesion-team-learning-pour-un-apprentissage-collectif\/","title":{"rendered":"COHESION \/ \u00ab Team learning \u00bb pour un apprentissage collectif."},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-78 alignleft\" src=\"http:\/\/xxl-strategie.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/xxl_team_learning-300x248.png\" alt=\"xxl_team_learning\" width=\"300\" height=\"248\" \/>Le Team learning est une formule con\u00e7ue \u00e0 des fins d\u2019apprentissage collectif et correspondant \u00e0 des objectifs pr\u00e9cis que vous d\u00e9finissez en amont du s\u00e9minaire.\u00a0Des ateliers ludiques donnent aux \u00e9quipes la possibilit\u00e9 de prendre du recul sur les probl\u00e9matiques d\u2019entreprise. Ces v\u00e9ritables terrains d\u2019entra\u00eenement et la m\u00e9thode de p\u00e9dagogie par l\u2019action font \u00e9merger les comportements efficaces au service de votre organisation.<\/p>\n<p>Le Team Learning utilise le jeu pour cr\u00e9er un moyen diff\u00e9rent d\u2019apprentissage. En effet, celui-ci est r\u00e9put\u00e9 pour ses capacit\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er des environnements d\u00e9connect\u00e9s de la r\u00e9alit\u00e9.\u00a0Des exp\u00e9riences o\u00f9 tout est plus facile, o\u00f9 les participants adoptent des comportements naturels. La simulation ludique intervient comme un r\u00e9v\u00e9lateur du quotidien.<\/p>\n<p>Le Team Learning est acc\u00e9l\u00e9rateur de prises de conscience car il d\u00e9dramatise les situations.\u00a0La mise en situation offre la possibilit\u00e9 de revenir sur les erreurs commises, les comprendre et les \u00e9viter par la suite, alors qu\u2019un cas similaire en entreprise ne laisse pas de place \u00e0 l\u2019erreur et la r\u00e9flexion.\u00a0Les exercices laissent entrevoir, au travers des interactions entre les participants, comment r\u00e9agit et \u00e9volue le groupe face \u00e0 une situation donn\u00e9e.<\/p>\n<p>Enfin le Team Learning permet aux participants de trouver ensemble, les cl\u00e9s d\u2019une r\u00e9ussite collective. L\u2019acquisition de nouveaux rep\u00e8res communs, la r\u00e9v\u00e9lation des qualit\u00e9s individuelles compl\u00e9mentaires et la r\u00e9alisation d\u2019objectifs collectifs sont facilit\u00e9s. Rapidement, les participants prennent conscience de leurs actions et g\u00e9n\u00e8rent ensemble les solutions optimales. Ils peuvent ensuite transposer et reproduire ces acquis dans le contexte professionnel pour contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de leur performance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Team learning est une formule con\u00e7ue \u00e0 des fins d\u2019apprentissage collectif et correspondant \u00e0 des objectifs pr\u00e9cis que vous d\u00e9finissez en amont du s\u00e9minaire.\u00a0Des ateliers ludiques donnent aux \u00e9quipes la possibilit\u00e9 de prendre du recul sur les probl\u00e9matiques d\u2019entreprise. Ces v\u00e9ritables terrains d\u2019entra\u00eenement et la m\u00e9thode de p\u00e9dagogie par l\u2019action font \u00e9merger les comportements [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[13,14,15,24,27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77"}],"collection":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions\/110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}