{"id":698,"date":"2018-01-05T17:27:36","date_gmt":"2018-01-05T16:27:36","guid":{"rendered":"http:\/\/xxl-strategie.fr\/?p=698"},"modified":"2019-01-08T10:27:43","modified_gmt":"2019-01-08T09:27:43","slug":"comment-bien-demarrer-lannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/2018\/01\/05\/comment-bien-demarrer-lannee\/","title":{"rendered":"KICK OFF \/ Comment bien d\u00e9marrer l&rsquo;ann\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-703\" src=\"http:\/\/xxl-strategie.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Capture-d\u2019e\u0301cran-2018-01-05-a\u0300-17.24.59.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"215\" \/>Largement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 dans les entreprises anglo-saxonnes sous le terme kick off (donner le coup d\u2019envoi), le lancement de l&rsquo;ann\u00e9e est un temps fort qui contribue \u00e0 communiquer\u00a0les\u00a0objectifs\u00a0de\u00a0l\u2019entreprise et g\u00e9n\u00e9rer l\u2019adh\u00e9sion\u00a0des\u00a0\u00e9quipes.\u00a0La r\u00e9ussite du \u00ab\u00a0Kick Off\u00a0\u00bb passe par le partage de la vision strat\u00e9gique, l\u2019appropriation des objectifs chiffr\u00e9s, le renforcement des valeurs de l\u2019entreprise et la pr\u00e9sentation des \u00e9quipes-projets.\u00a0\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Une vision partag\u00e9e<\/strong><br \/>\nPartager sa vision, c\u2019est avoir une intention, une orientation claire des actions \u00e0 mener. La vision permet \u00e0 chaque collaborateur de se projeter dans un futur. Avec une vision claire, l\u2019espace de cr\u00e9ation s\u2019ouvre \u00e0 l\u2019innovation.\u00a0L\u2019intervention de la Direction est le temps fort de la session. Elle ne tol\u00e8re aucune improvisation, aussi bien sur le fond que sur la forme. Les objectifs auront \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement partag\u00e9s avec les managers.<\/p>\n<p><strong>Pas de valeur sans valeurs<\/strong><br \/>\nLes valeurs de l\u2019entreprise sont les liens qui unissent le groupe autour du projet. Elles soutiennent la satisfaction de l\u2019appartenance au groupe et chacun s&rsquo;y reconna\u00eet. La r\u00e9union de \u00ab\u00a0kick off\u00a0\u00bb est une opportunit\u00e9 exceptionnelle de rappeler et renforcer les valeurs de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Renforcer la coop\u00e9ration des \u00e9quipes<\/strong><br \/>\nLe lancement de l&rsquo;ann\u00e9e est un moment id\u00e9al pour favoriser la coh\u00e9sion, partager les exp\u00e9riences, valoriser les r\u00e9ussites, f\u00eater ses h\u00e9ros et renforcer l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Une telle d\u00e9marche permet \u00e0 chaque \u00e9quipe et collaborateur d&rsquo;enrichir sa propre perception de l&rsquo;entreprise en accord avec la vision globale. En partageant avec les autres, l\u2019interd\u00e9pendance s\u2019\u00e9tablit peu \u00e0 peu et g\u00e9n\u00e8re des interactions plus efficaces.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9er un moment m\u00e9morable<\/strong><br \/>\nChacun doit se souvenir de cet \u00e9v\u00e8nement dans lequel le plaisir est pris individuellement et en groupe. C&rsquo;est l&rsquo;occasion de surprendre par le fond : Invitez un conf\u00e9rencier ou un animateur autour d\u2019un th\u00e8me en lien avec le projet d&rsquo;entreprise.\u00a0 Et la forme : Organisez un team-building en mixant vos \u00e9quipes, choisissez un lieu original et inattendu. L&rsquo;\u00e9v\u00e9nement sera cl\u00f4tur\u00e9 par un moment convivial, voir m\u00eame festif selon la culture de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/lequipe\/formulaire-de-contact\/\">Demande de renseignements.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Largement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 dans les entreprises anglo-saxonnes sous le terme kick off (donner le coup d\u2019envoi), le lancement de l&rsquo;ann\u00e9e est un temps fort qui contribue \u00e0 communiquer\u00a0les\u00a0objectifs\u00a0de\u00a0l\u2019entreprise et g\u00e9n\u00e9rer l\u2019adh\u00e9sion\u00a0des\u00a0\u00e9quipes.\u00a0La r\u00e9ussite du \u00ab\u00a0Kick Off\u00a0\u00bb passe par le partage de la vision strat\u00e9gique, l\u2019appropriation des objectifs chiffr\u00e9s, le renforcement des valeurs de l\u2019entreprise et la pr\u00e9sentation [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,56,1,15,58,24,27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=698"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":710,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698\/revisions\/710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xxl-strategie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}